理容師が疲れ切る前に考えたい働き方を変える選択
美容師さん・理容師さんの転職って、たぶん「髪を切る」より勇気がいります。
だって、ハサミを入れるのはいつも相手の髪なのに、転職は自分の人生にハサミを入れる感じがするから。
私は30歳、独身。美容・飲食の現場を長く見てきた側として、転職の相談をされることも増えました。
でもね、相談してくる子ってだいたい最初にこう言うんです。
「辞めたいってほどじゃないんだけど、ずっとこのまま？って思う日が増えてきた」って。
その“ほどじゃない”がいちばん厄介。
忙しさで見ないふりできるし、休みの日にだけ急に不安になるし、気づけば半年たってる。
今日は、美容師・理容師の方向けの求人・転職サービス『ビューティーミライエージェント（beauty mirai agent）』を中心に、
「転職って何から始めればいいの？」を、なるべく現実的に、でも心が置いてけぼりにならないようにまとめます。
※サービスは理美容師専門の就職・復職・転職の求人サイトとして案内されています。条件交渉や面接調整も代行してくれるタイプです。
1. 「辞めたい」じゃなくて「疲れた」から始まる転職の話
1-1. モヤモヤの正体は、たいてい3つに分かれる
転職を考えるきっかけって、派手な事件よりも、地味な積み重ねが多い気がします。
- 休みが取れない（取れても罪悪感がある）
- 指名や売上が伸びても、給与が思ったほど増えない
- 体がしんどいのに「気合い」で回してしまう
- 店の空気、人間関係、言葉の温度差に消耗する
- この先のキャリア（店長？独立？それ以外？）がぼんやりしたまま
ここで大事なのは、「どれが一番イヤか」より、「どれが一番削られてるか」を自分で知ること。
嫌なことって慣れるけど、削られるものって、気づいたら回復に時間がかかるから。
私のエピソード（ちょっと長いけど聞いて）
昔、仲のいい美容師の子がいて、仕事終わりに会うといつも指が赤く荒れてました。
「手袋してるけど、薬剤の匂いが抜けないんだよね」って笑いながら言うの。
その笑い方が、なんか…“慣れた”笑い方で。
私はその子に「休めば？」って簡単に言えなかった。
休めないって、本人がいちばん知ってるから。
でもある日、その子がぽろっと
「休みの日に寝ても、疲れが取れない。起きた瞬間、もう無理かもって思う」
って言ったんです。
その言葉を聞いた瞬間、私は“辞めたい”よりも先に、“もう限界まで頑張ってたんだ”って分かった。
転職の始まりって、こういう小さいSOSからが多いです。
1-2. 「条件」より先に決めたい、優先順位のつけ方
求人を見ると、どうしても「月給」「休日」「福利厚生」から目がいきます。
もちろん大事。だけど、私は先にこの順番で整理するのがおすすめです。
- 絶対に譲れないこと（例：完全週休2日、土日どちらか休み、残業少なめ など）
- あったら嬉しいこと（例：教育制度、外部研修、SNS支援、時短勤務 など）
- なくても耐えられること（例：立地、ブランド規模、店内の雰囲気の好み など）
特に「譲れないこと」は、3つまでに絞るのがコツ。
多すぎると、結局どれも守れないところに流されがちです。
1-3. 退職・入社のタイミングは「理想」より「現実」に寄せていい
「繁忙期が落ち着いたら辞めます」
これ、理想的なんだけど…美容業界って繁忙期が年に何回もあるんですよね（イベントも多いし）。
だから、タイミングを待ちすぎて動けない人も多い。
おすすめは、ざっくりでいいからスケジュールを見える化すること。
| よくある悩み | 先に確認すること | 自分に聞く質問 |
|---|---|---|
| 辞めたいけど言い出せない | 退職までの規定（何ヶ月前申告か） | 「“言い出す”より“決める”が先？」 |
| 次が決まらないのが怖い | 生活費の安全ライン | 「最悪3ヶ月、どうやって生きる？」 |
| 面接に行く時間がない | シフト調整・代行サポートの有無 | 「一人で全部やろうとしてない？」 |
転職って、“自分が悪いから変える”じゃなくて、“自分を守るために環境を変える”でもいいんです。
1-4. 「見学」と「職務経歴書」は、未来の自分のための下見
時間があるなら、応募前にサロン見学（または見学に近い情報収集）を入れるのが安心です。
店内の動線、スタッフ同士の声かけ、受付まわりの空気感って、求人票より正直に出ます。
そして職務経歴書は、盛るためじゃなくて“棚卸し”のため。
自分の強みが言葉になると、面接で急に背伸びしなくてよくなります。
- 得意な施術（縮毛、カラー、メンズ、スパなど）
- 指名の取り方（紹介、SNS、リピート設計）
- 後輩育成で工夫したこと
- クレーム対応や指名戻しの経験
私見だけど、転職は「環境を選ぶ」だけじゃなく「自分の価値を自分で理解する」機会でもあります。
2. 『ビューティーミライエージェント』でできることを、やさしく噛み砕く
ここからは、美容師・理容師の求人・転職サービス『ビューティーミライエージェント（beauty mirai agent）』について。
公式サイトでは、理美容師専門の就職・復職・転職の求人サイトで、年収や月給、年間休日、職場の雰囲気など条件で探せること、さらに面接日程の調整や、給与・勤務条件など言い出しづらい交渉をエージェントが代行すると説明されています。
また、厚生労働大臣の許可を受けて運営していること（許可番号の記載）も確認できます。
2-1. 「探す」だけじゃなく、「整える」まで一緒にやってくれる
求人サイトって、見るのは無料でも、進めるのは自分ひとり…になりがち。
ビューティーミライエージェントは、求人の検索だけでなく、応募後の調整や交渉まで“間に入ってくれる”のがポイントです。
たとえば、転職でしんどいのって、実はここ。
- 面接日程のやりとり（返信が遅れると謎に焦る）
- 聞きたいけど聞けない条件（給与、役職、休日、指名歩合の考え方 など）
- 「職場の雰囲気」みたいな、求人票に書けない情報
私の私見（ちょっとだけ）
転職って、相手に合わせすぎるほど疲れます。条件交渉を代行してもらえるのは、“わがまま”じゃなくて“健全な確認”だと思います。
2-2. 職種・店舗タイプで探せるのが地味に便利
公式サイトの導線を見ると、職種（美容師・理容師・アイリスト・ネイリスト等）だけじゃなく、店舗タイプ（美容室、理容室、ブライダル、フォトスタジオ、学校など）からも選べます。
「同じ美容でも、働き方が合う場所は違う」って、実際かなりあるある。
たとえば、こんな気持ち、ありません？
- サロンワークは好き。でも土日がずっと潰れるのがつらい
- 将来は講師や教育側にも興味がある
“やめる”か“続ける”かの二択じゃなくて、“形を変える”って選択肢が見えると、気持ちが少し軽くなります。
2-3. 登録〜入職までの流れがシンプルで、忙しい人向け
公式の案内では、登録→電話相談→求人紹介→応募→入職、という流れが示されています。登録は所要時間1分で、細かい職歴の記載が不要という説明もあります。
そして、内定後は雇用条件が記載された書類の取り交わしで入職が決まり、もし条件が守られない場合は連絡してほしい、という記載もありました。
| ステップ | やること（現実的に） | 気持ちのコツ |
|---|---|---|
| 登録 | まずは最低限の情報だけ入力 | 「決める」じゃなく「扉を開ける」 |
| 電話相談 | 希望条件を言語化する | 遠慮より“具体”が大事 |
| 求人紹介 | 条件＋雰囲気も聞く | 断ってもOK前提で見る |
| 応募〜面接 | 日程調整を任せられる | 忙しいほど“任せる力” |
| 入職 | 条件書面の確認 | 曖昧を残さない |
私のエピソード（「登録＝転職決定」じゃない）
登録は“情報をちゃんと持つ側”に回るだけ。
私、婚活もそうなんだけど（笑）、登録ボタンって地味に心をえぐるんですよね。
「選ぶ側に回る＝今の場所を否定する」みたいに感じちゃって。
でも実際は、否定じゃなくて“保険”。
登録して話を聞いた結果、今の職場の良さに気づいて残る人もいるし、
逆に「ここだけは譲れない」を言葉にした瞬間、転職がスッと現実になる人もいる。
どっちに転んでも、心の中の霧が少し晴れる感じがします。
だから私は、登録を“決断”じゃなく“整理整頓のスイッチ”だと思っています。
3. 使い方ひとつで差が出る、転職の「後悔しない」コツ
3-1. メリットと、気をつけたいポイント（正直に）
ビューティーミライエージェントは「美容業界特化」で、求人紹介や選考準備、日程調整、条件交渉などの支援があるタイプだと紹介されています。
一方で、転職エージェント全般に言える注意点もあります。
メリット（活かせるところ）
- 忙しくても進めやすい（調整を任せられる）
- 条件交渉を自分で抱えなくていい
- 業界の転職事情に詳しい前提で話が早い
注意点（先に知っておくとラク）
- 連絡頻度が合わないと負担になることがある（メール中心など希望を伝えるのが◎）
- 希望が曖昧だと、紹介が広くなって疲れる（優先順位が必要）
- “良い求人”ほどスピード感がある（だからこそ、焦らない準備が大事）
ここで読者さんに聞きたいんだけど、
「連絡が多い＝しつこい」って決めつけちゃう前に、
“自分の生活に合う連絡の形”って言えていますか？
転職って、相手に合わせるより、まず自分のペースを守るゲームです。
3-2. ブラック回避は「質問の質」で決まる
求人票だけでは分からないこと、ありますよね。
私は転職のとき、面接で“いい顔しよう”とするほど失敗すると思ってます。
だから、質問はむしろ丁寧に。
- 「休日は“取れる”じゃなくて、実際どれくらい取れていますか？」
- 「教育カリキュラムって、営業時間内にできますか？（それとも残って？）」
- 「指名の取り方は個人任せですか？お店として仕組みがありますか？」
- 「離職理由で多いのは何ですか？」
これを聞いて嫌がる職場は、たぶん入ってからもしんどい。
逆に、ちゃんと答えてくれる職場は、あなたを“人”として見てくれる可能性が高いです。
3-3. 「辞めるため」じゃなく「続けるため」に使う発想
転職は「好きな仕事を続けるため」の選択肢です。
美容師・理容師って、技術も接客も体力も、全部フルで使う仕事。
だからこそ、環境が合わないと“好き”が削れていく。
- 正社員で安定を取りたい
- 業務委託で自由度を上げたい
- 時短で生活と両立したい
- 将来の独立を見据えて、教育や集客の強い店に行きたい
「未来の形」を言葉にすると、求人の見え方が変わります。
私のエピソード（感動した小さな瞬間）
少し前、転職した美容師の知り合いがいて。
以前は終電近くまで働いて、休みの日も講習で、いつも目の下が青かったんです。
でも転職して数ヶ月後に会ったら、顔つきが違った。
「休みの日に、朝からコーヒー淹れられるようになった」って。
それだけの話なのに、本人がすごく嬉しそうで。
私はそこで初めて、「転職って、人生を取り戻す行為なんだ」って思いました。
あなたがもし今、
“好きな仕事なのに、ちょっとだけ苦しい”
って思ってるなら、その気持ちは放っておかないでほしい。
苦しさって、放置すると慣れてしまうから。
◆まとめ・結び
最後に、ちいさな話をひとつだけ。
以前、担当の美容師さんに「最近どう？」って聞かれて、私はうまく答えられなかったことがあります。
仕事も生活も、別に不幸じゃない。でも、どこかでずっと息が浅い。
そのとき美容師さんが、髪を乾かしながらぽつりと「息しやすい場所、選び直していいんですよ」って言ったんです。
たったそれだけで、肩がふっと落ちて、帰り道が少しだけ軽くなりました。
転職って、劇的な逆転じゃなくて、「息をしやすくする」ための微調整なのかもしれません。
『ビューティーミライエージェント』みたいに、業界に詳しい人と一緒に条件を整理したり、面接調整や言いづらい交渉を任せたりして、まずは“選べる状態”を作る。
その時点で、もう一歩前に進んでいます。
読者さんは今、どこが一番しんどいですか？ 休み、収入、人間関係、体力、将来の不安。
全部まとめて解決しなくていいから、まずは“削られているもの”をひとつだけ言葉にしてみてください。
それが、次の職場選びのいちばん静かなコンパスになります。
そしてもし、今日のあなたが「ちょっと話を聞いてみようかな」と思えたなら、それだけで十分えらい。
“動けた日”を、ちゃんと自分で褒めてあげてください。
